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Formation

AFRIC –AUDITEC propose une formation en apprentissage sous la forme de stage en cabinet ou d’une mise à niveau en entreprise à la demande du client. Dans les deux cas, la formation abouti à la délivrance d’une attestation de stage par le cabinet.
Le cadre de formation se présente comme suit :

1
Objectif

AFRIC –AUDITEC propose une formation en apprentissage sous la forme de stage en cabinet ou d’une mise à niveau en entreprise à la demande du client. Dans les deux cas, la formation abouti à la délivrance d’une attestation de stage par le cabinet.
Le cadre de formation se présente comme suit :

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Méthode Pédagogique

Soumettre le candidat à un programme précis, exécuté à travers une mise en situation professionnelle axée sur des cas réels d’entreprises.Le cadre de formation se présente comme suit :

3
Public

Collaborateurs et gestionnaires des services de comptabilité.

Titulaire d’un niveau bac+2 au minimum en gestion – comptabilité ou finances des entreprises.

Titulaire d’un niveau bac+2 au minimum en Finances banque à condition d’avoir des notions de base en comptabilité des sociétés.

4
Durée

A l’appréciation du cabinet selon la demande du candidat.

5
Documents à fournir

A l’appréciation du cabinet selon la demande du candidat.

6
Programme de formation

Plusieurs missions liées à la formation nous ont été confiées notamment la formation des cadres comptables et financiers de certaines entreprises locales à l’utilisation du plan comptable OHADA et la formation des chefs d’entreprise à la lecture des liasses fiscales dans le cadre de séminaires.

Dans le premier cas, nous utilisons une approche pédagogique qui consiste, partant de l’analyse du Plan comptable type de l’entreprise cliente, l’intégrer dans l’analyse du plan comptable général OHADA, ce qui permet de mettre en exergue les particularités des enregistrements dans une entreprise de production ou de distribution (aspect production et aspect commercial). Des exercices d’enregistrements comptables et le dialogue qui s’en suit rendent plus concrète cette formation.

Dans le deuxième cas, nous n’avions, dans ce cas, pas affaire à des professionnels de la comptabilité mais plutôt à des utilisateurs des états financiers, perspicaces, avec un niveau de connaissance très diversifié en comptabilité. L’exercice consiste d’abord à faire la relation entre les différents tableaux (liasse) et les états de synthèse que sont le compte de résultat, le bilan et accessoirement le Tableau Financier des Ressources et des Emploi (TAFIRE), ensuite chaque feuillet de la liasse donne lieu à des explications. L’attention des chefs d’entreprise concernés porte particulièrement sur le tableau de la détermination du résultat fiscal qui suscite souvent beaucoup de débat.